Bảo Lộc: Công ty cổ phần Trà Rồng Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí

Công ty cổ phần Trà Rồng Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

  • Địa chỉ nộp hồ sơ: 496 Trần Phú, TP. Bảo Lộc
  • Hotline: 0973 606 272

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Mô tả công việc:

  1. Tổ chức thu thập, phân
    tích, đánh giá thị trường nhằm định hướng Kinh doanh cho hệ thống: chiến lược
    giá, chiến lược kinh doanh.
  2. Kiểm soát quy trình thực
    hiện chiến lược đã đề ra, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế nhằm đạt mục
    tiêu doanh số.
  3. Xây dựng, phát triển các
    mối quan hệ khách hàng, mở rộng danh sách khách hàng và đảm bảo độ phủ của
    doanh nghiệp.
  4. Xây dựng, tối ưu quy
    trình bán hàng.
  5. Báo cáo kết quả kinh
    doanh theo quy định của công ty hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
  6. Trực tiếp
    chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả của Phòng Kinh
    Doanh.
  7. Phối hợp tuyển dụng,
    phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên
    kinh doanh

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học
    chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
  • Có 05 năm kinh nghiệm tại
    vị trí kinh doanh, ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Anh văn giao tiếp là lợi
    thế.

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH – NHÂN SỰ

Mô tả công viêc:

  1. Tổ chức Quản lý và điều hành mọi hoạt động
    liên quan đến Phòng Hành chánh – Nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ
    và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  2. Tham mưu cho BGD về chiến lược nguồn
    nhân lực theo mục tiêu Công ty, về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều
    hành và công tác hành chánh của công ty.
  3. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy
    trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định
    đó.
  4. Xây dựng
    chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, ngân sách và các chế độ chính
    sách nhân sự
  5. Tuyển
    dụng
  6. Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
  7. Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống
    đánh giá nhân viên.
  8. Giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân
    viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
  9. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên
    quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  10. Lập các kế hoạch và các báo cáo
    chuyên môn theo quy định và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp
    đại học, ưu tiên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực,
    luật, hành chánh và chuyên ngành có liên quan.
  • Có ít nhất
    01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Thành thạo
    vi tính văn phòng.

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Mô tả công việc:

  1. Đánh
    giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu
    quả quản lý và sử dụng vốn.
  2. Nghiên
    cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, xác định
    phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính
    của công ty theo định kỳ.
  3. Phân
    tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp
    điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả
  4. Kiểm
    tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính
  5. Tổ
    chức công tác kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty
    theo yêu cầu của từng giai đoạn,
  6. Tổ chức ghi chép, tính toán phản ánh chính
    xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu kế toán thống kê.
  7. Tổ chức tính toán và
    trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước, các quỹ để lại
    Công ty, lập dự trù thu chi.
  8. Xác định và phản ánh
    chính xác, kịp thời, đúng chế độ kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ, chuẩn bị đầy
    đủ và kịp thời các tài liệu cần thiết cho việc xử lý các khoản mất mát, hao
    mòn, hư hỏng, đề xuất các biện pháp xử lý.
  9. Tổ chức lập đầy đủ và gửi
    đúng hạn các báo cáo Kế toán thống kê theo chế độ quy định.
  10. Tổ chức kiểm tra kế toán nội bộ Công ty và trong các đơn
    vị trực thuộc.
  11. Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu Kế toán của công ty.
  12. Phối hợp với các phòng ban tham mưu cho Ban Giám đốc tổ
    chức phân tích hoạt động kinh doanh, nghiên cứu cải tiến quản lý kinh doanh, củng
    cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
  13. Lập và phân tích báo cáo Kế toán

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế
    Toán.
  • Nắm vững kiến thức và am hiểu quy định pháp
    luật về Thuế, nguyên tắc, chuẩn mực Tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế
    toán, tài chính doanh nghiệp.
  • Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm kế toán,
    trong đó có ít nhất 02 năm đảm nhận vị trí tương đương.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mô tả công việc:

  1. Hiểu rõ và thuộc tính,
    bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ
    cạnh tranh.
  2. Duy trì, chăm sóc những
    khách hàng/kênh phân phối hiện có
  3. Tiềm kiếm, phát triển những
    khách hàng/kênh phân phối mới
  4. Báo cáo tiến độ/hiệu quả
    tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
  5. Trực tiếp thực hiện, đốc
    thúc thực hiện hợp đồng, thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm
    tra chất lượng sản phẩm được giao.
  6. Tiếp nhận và xử lý khiếu
    nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
  7. Theo dõi quá trình thanh
    lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.

Yêu cầu:

  • Khả năng
    giao tiếp tốt.
  • Có kỹ
    năng đàm phán, bán hàng.
  • Có kinh
    nghiệp làm việc tại vị trí nhân viên kinh doanh ngành hàng tiêu dùng.
  • Tiếng Anh
    giao tiếp là lợi thế.

THU NGÂN

Mô tả công việc:

1.Chuẩn bị trước khi vào ca

  • Kiểm tra lại quầy và xem xét sổ sách bàn
    giao, hóa đơn của ca trước.
  • Đổi tiền lẻ cho đủ định mức, thuận tiện trong
    quá trình thanh toán cho khách hàng.
  • Kiểm tra toàn bộ các máy móc, các loại dụng cụ của thu ngân.
  • Vệ sinh & chịu trách nhiệm tại khu vực
    làm việc khi nhận ca.

2.Thực hiện thanh toán cho khách

3.Công việc cuối ca

  • Xếp gọn bill/ hóa đơn trong
    ca làm việc.
  • Ghi các nội
    dung vướng mắc, công việc
    cần giải quyết vào sổ
    giao ban cho ca sau.
  • Báo cáo với Trưởng bộ phận tất cả các sự
    cố xảy ra trong quầy. Đặc biệt các sự cố
    liên quan đến phần mềm tính tiền cũng như một số vướng mắc khi thao tác trên
    máy tính, nếu có hư hỏng
    cần sửa chữa hay thay mới thì đề xuất kịp thời cho Trưởng bộ phận.

Yêu cầu:

  • Nam/nữ từ 20 – 30 tuổi.
  • Tốt nghiệp trung cấp kế
    toán trở lên.
  • Có kinh nghiệm 1 năm tại
    vị trí tương đương.
  • Sử dụng thành thạo vi
    tính văn phòng, phần mềm kế toán, phần mềm thu ngân bán hàng.

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG SHOWROOM:

Mô tả công việc:

  1. Hiểu rõ và có kiến
    thức chuyên sâu về các loại sản phẩm. 
  2. Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ:
    mã, loại, quy cách…
  3. Thường xuyên có mặt tại khu vực trưng
    bày để tư vấn, giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm.
  4. Biểu diễn pha trà
    đạo, cà phê và mời
    khách dùng thử sản phẩm.
  5. Theo dõi tốc độ tiêu thụ của mỗi mã hàng
    và báo cáo chi tiết số lượng bán hàng hàng ngày, làm báo cáo về doanh thu bán hàng
  6. Thu thập ý kiến
    đánh giá của khách hàng về sản phẩm à báo cáo và
    đề xuất các phương án cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ với Trưởng bộ phận.
  7. Tham gia set-up, hỗ
    trợ các hoạt động PR, activation, sự kiện…của công ty hoặc theo sự phân công của
    quản lý.

Yêu cầu:

  • Nam/Nữ từ 18 – 30 tuổi.
  • Ngoại hình ưa nhìn.
  • Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng bán
    hàng.
  • Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.

NHÂN VIÊN BẢO VỆ

Mô tả công việc:

  1. Đảm bảo công tác bảo vệ, giữ gìn, bảo quản
    tài sản, an ninh, trật tự tại nơi làm việc theo quy định.
  2. Trông giữ, bảo quản xe CBNV và khách hàng
  3. Kiểm soát ra vào cổng của công nhân viên công
    ty.
  4. Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác.
  5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công
    của Quản lý.

Yêu cầu:

  • Nam, dưới 50 tuổi
  • Sức khỏe tốt, có trách nhiệm, chăm chỉ.
  • Có kinh nghiệm là một lợi thế

TẠP VỤ:

Mô tả công việc:

  1. Chịutrách nhiệm vệ sinh toàn
    bộ phạm vi mình được giao.
  2. Lên bản kế hoạch công việc định kỳ cho những công việc
    không thường xuyên như: vệ sinh cửa kính trên cao, lau lá cây, quét màng nhện….
  3. Khi phát hiện những trang thiết bị trong khu vực làm việc
    bị hỏng cần báo ngay cho bộ phận kỹ thuật để kịp sửa chữa và khắc phục.
  4. Đảm bảo việc sử dụng
    hóa chất, công cụ, dụng cụ làm vệ sinh một cách hiệu quả, tiết kiệm.

Yêu cầu:

  • Nữ : 28 đến 50 tuổi.
  • Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, có tinh thần tự giác chủ động trách
    nhiệm trong công việc.
  • Sức khỏe tốt.